open search
close
  • Suche
    • Autoren Über uns Kliemt.de Home
    Arbeitsrecht in der Pandemie Individualarbeitsrecht Neueste Beiträge

    Maskenbefreiung am Arbeitsplatz – Nur mit nachvollziehbarer Begründung!

    Arbeitsrecht 4.0 Kollektivarbeitsrecht Neueste Beiträge

    Neues aus Berlin: Arbeitsminister plant Gesetz zur Stärkung der Betriebsräte

    Kollektivarbeitsrecht Neueste Beiträge Restrukturierung

    StaRUG: Neues Restrukturierungsrecht stärkt Arbeitnehmerrechte

    01

    Maskenbefreiung am Arbeitsplatz – Nur mit nachvollziehbarer Begründung!

    02

    Neues aus Berlin: Arbeitsminister plant Gesetz zur Stärkung der Betriebsräte

    03

    StaRUG: Neues Restrukturierungsrecht stärkt Arbeitnehmerrechte

    6 Beiträge
    Restrukturierung
    Mehr
    60 Beiträge
    Arbeitsrecht 4.0
    Mehr
    106 Beiträge
    Compliance
    Mehr
    77 Beiträge
    Datenschutz
    Mehr
    2 Beiträge
    Top-Management
    Mehr
    29 Beiträge
    Legal Tech
    Mehr

    Neueste Beiträge

    Kein Ausweg aus „zu teuren“ Pensionszusagen für Arbeitgeber!

    Die Hoffnungen auf ein Weihnachtsgeschenk aus Erfurt waren vergebens: Nach einem neuen Urteil vom 8. Dezember 2020 (3 AZR 64/19) [PM] sind Arbeitgeber nicht berechtigt, betriebliche Versorgungszusagen anzupassen, auch wenn aufgrund Änderung der zugrundeliegenden bilanzrechtlichen Bestimmungen die Kosten der Pensionszusage massiv angestiegen sind. Auch die langanhaltende Zinskrise und – so wird man vermuten müssen – die Corona-Krise werden insoweit keine neuen Spielräume eröffnen. Warum laufen…
    Arbeitsrecht in der Pandemie Neueste Beiträge

    SARS-CoV-2: Impfpflicht bei Beschäftigten von Kliniken?

    Neueste Beiträge Über uns

    Wieder ganz vorne dabei – KLIEMT.Arbeitsrecht weiterhin mit Spitzenposition bei Legal 500 Deutschland

    Internationales Arbeitsrecht Neueste BeiträgeUnited States

    Free speech and the US First Amendment: where it is implicated, and where it is not

    Mehr Beiträge

    Beliebte Beiträge

    Fit für 2021 – Was passiert im Arbeitsrecht?

    Tests und Impfungen im Betrieb – Haftungsrisiken für den Arbeitgeber

    Impfung gegen das Coronavirus: Prämierung durch Arbeitgeber?

    Kurzarbeit 2021 – Verlängerungsanzeige, neue Anzeige oder Unterbrechung?

    Top 5 des Jahres 2020 – Entscheidungen, die bleiben

    Einsatz von KI im Personalwesen – Chance oder Risiko?

    Update KuG: Was gilt im Jahr 2021?

    Auf der Überholspur zur Arbeitszeiterfassung – Arbeitsgericht Emden bereits zum zweiten Mal „Erster“

    KLIEMT.Arbeitsrecht ernennt Henrik Lüthge zum Partner und vier neue Principal Counsel

    KLIEMT.Arbeitsrecht baut den Hamburger Standort gezielt weiter aus

    Restrukturierung

    StaRUG: Neues Restrukturierungsrecht stärkt Arbeitnehmerrechte

    Noch kurz vor Weihnachten, gerade rechtzeitig für die Bewältigung der Pandemiefolgen hat der Bundesrat einem neuen Gesetzespaket zugestimmt. Darin enthalten ist das zum 1.1.2021 in Kraft getretene „StaRUG“. Das Gesetz ermöglicht ein insolvenzabwendendes Restrukturierungsverfahren, das auch dem Erhalt von Arbeitsplätzen dienen wird. Wir fassen die arbeitsrechtlichen Leitgedanken des Gesetzespakets sowie die Auswirkungen des StaRUG auf die Rechtsstellung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretern zusammen. Arbeitsrechtliche Leitgedanken der…

    Einigungsstelle – Transfergesellschaft erzwingbar?

    Die Betriebsparteien streiten in der Praxis häufig im Rahmen einer interessenausgleichpflichtigen Personalabbaumaßnahme über die Etablierung einer Transfergesellschaft (auch Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft genannt) und eines entsprechenden (Transfer-)Sozialplans. Kann keine Einigung in den freien Verhandlungen gefunden werden, muss über den (Transfer-)Sozialplan in der Einigungsstelle entschieden werden. Dort stellt sich oft die Frage, ob die Etablierung einer Transfergesellschaft durch Einigungsstellenspruch erzwungen werden kann. Zweck des Sozialplans und gesetzliche…

    Wenn die Tarifverträge nicht mehr passen – Was tun?

    Kostendruck, Bedarf nach mehr Flexibilität, wirtschaftliche Schieflage: Die Ursachen können vielfältig sein. Wenn Unternehmen feststellen, dass die bisher angewandten Tarifverträge den unternehmerischen Bedürfnissen nicht mehr gerecht werden, schrecken dennoch viele davor zurück, das Thema in Angriff zu nehmen. Zu Recht? Bestandsaufnahme erforderlich Ohne gründliche Bestandsaufnahme Hals über Kopf die vermeintliche „Tarifflucht“ anzutreten, ist jedenfalls kein Erfolgsrezept; nicht ganz zu Unrecht wird das Tarifrecht von so…
    Mehr Beiträge

    Arbeitsrecht 4.0

    Arbeitsrecht 4.0 Kollektivarbeitsrecht Neueste Beiträge

    Neues aus Berlin: Arbeitsminister plant Gesetz zur Stärkung der Betriebsräte

    Arbeitsrecht 4.0 Datenschutz Digitalisierung Individualarbeitsrecht Kollektivarbeitsrecht Neueste Beiträge

    Einsatz von KI im Personalwesen – Chance oder Risiko?

    Arbeitsrecht 4.0 Individualarbeitsrecht Kollektivarbeitsrecht Neueste Beiträge

    Top 5 des Jahres 2020 – Entscheidungen, die bleiben

    Mehr Beiträge

    Compliance

    Legal Tech @ Kliemt: Rückblick auf ein ereignisreiches Jahr 2020 und Ausblick auf 2021

    Kliemt.HRtools – wir gestalten Zukunft. Arbeitsrecht digital. Mit diesem Motto sind wir voller Elan in dieses Jahr gestartet, das geprägt war von vielen Initiativen zum internen sowie externen Ausbau der Legal Tech Aktivitäten bei Kliemt.Arbeitsrecht. Kliemt.HRtools Aufsetzend auf dem KLIEMT Hackathon 2019 haben wir die Legal Tech Plattform Kliemt.HRtools gelauncht, über die wir nun unseren Mandanten Zugriff auf nützliche Legal Tech Tools ermöglichen. Durch einen…

    Corona und Auswirkungen auf den Profisport

    „Sport frei!“ heißt ein alter Sportlergruß. Doch auch der Berufssportbereich erfährt durch die Corona-Pandemie zahlreiche Einschränkungen. Das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung, Hygienekonzepte und Geisterspiele sind dabei nicht die einzigen Auswirkungen, mit denen sowohl Profisportler als auch Vereine, Sportverbände und Sponsoren derzeit zu kämpfen haben. Ganz aktuell werden die Besonderheiten des „Lockdown light“, der seit dem 2.11.2020 in Deutschland gilt, vor dem Hintergrund diskutiert, dass der Freizeit-…

    Kurzarbeitergeld für Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen – geht das?

    Die viel beschworene „zweite Welle“ steht nicht mehr vor der Tür, sondern bereits im Haus – und sie wird uns mit großer Wahrscheinlichkeit über die Wintermonate und weit ins Jahr 2021 begleiten. Dadurch wird die angespannte wirtschaftliche Situation in vielen Branchen verstärkt und das Instrument der Kurzarbeit bleibt weiterhin im Fokus. Nachdem vor allem in kleineren und mittelständischen Unternehmen seit Mai die Zahl der sich…
    Mehr Beiträge
    Abonnieren Sie den KLIEMT-Newsletter.
    Jetzt anmelden und informiert bleiben.

    Die Abmeldung ist jederzeit möglich.

    Datenschutz

    Einsatz von KI im Personalwesen – Chance oder Risiko?

    Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen. Zum Beispiel um geeignete Bewerber im Auswahlprozess herauszufiltern oder aber auch im bereits bestehenden Arbeitsverhältnis im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung oder der Leistungsbeurteilung. Dabei können je nach Anwendungsfall verschiedene datenschutzrechtliche Risiken entstehen, die eine genauere Auseinandersetzung mit der DSGVO verlangen. Darüber hinaus ist bei der Einführung von derartigen KI-Systemen daran zu denken,…

    Tests und Impfungen im Betrieb – Haftungsrisiken für den Arbeitgeber

    Mit wieder zunehmenden Corona-Infektionszahlen stellt sich für die Arbeitgeber die Frage, wie sie ihre Belegschaft und somit auch den Geschäftsbetrieb am besten schützen können. Flächendeckende Tests, oder in naher Zukunft auch Impfungen, können das Infektionsrisiko in den Betrieben senken. Die Umsetzung dessen kann entweder durch die Anstellung einer Gesundheitsfachkraft, wie z.B. eine Krankenschwester, oder durch einen externen Arzt erfolgen. Bei der Entscheidung für eine eigene…

    Strenger als der EuGH erlaubt?

    Deutscher Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten auf dem Prüfstand Muss ich als Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten bestellen? Externer oder interner Datenschutzbeauftragter? Einmal Datenschutzbeauftragter immer Datenschutzbeauftragter? Solche oder so ähnliche Fragen sollten Sie sich stellen, bevor Sie über die Bestellung eines Datenschutzbeauftragten nachdenken. Denn Achtung: Der Datenschutzbeauftragte genießt nach deutschem Recht (noch?) Sonderkündigungsschutz. Das BAG stellt den deutschen Sonderkündigungsschutz nunmehr aber grundsätzlich in Frage und hat Bedenken, ob der…
    Mehr Beiträge

    Top-Management

    Leitende Angestellte Mitbestimmung Neueste Beiträge

    Keine Mitbestimmung: Auch „Stellvertreter“ sind leitende Angestellte

    Arbeitsrecht in der Pandemie Corona Haftung Kurzarbeit Neueste Beiträge

    Haftungsfalle: Personalabbau nach Corona-Kurzarbeit

    Datenschutz Haftung Neueste Beiträge

    Datenschutzgrundverordnung: Wie weit reicht der Auskunftsanspruch?

    Mehr Beiträge

    Legal Tech

    Legal Tech @ Kliemt: Rückblick auf ein ereignisreiches Jahr 2020 und Ausblick auf 2021

    Kliemt.HRtools – wir gestalten Zukunft. Arbeitsrecht digital. Mit diesem Motto sind wir voller Elan in dieses Jahr gestartet, das geprägt war von vielen Initiativen zum internen sowie externen Ausbau der Legal Tech Aktivitäten bei Kliemt.Arbeitsrecht. Kliemt.HRtools Aufsetzend auf dem KLIEMT Hackathon 2019 haben wir die Legal Tech Plattform Kliemt.HRtools gelauncht, über die wir nun unseren Mandanten Zugriff auf nützliche Legal Tech Tools ermöglichen. Durch einen…

    Neue Legal Tech Tools verfügbar!

    Unser Legal Tech Angebot wächst stetig, und wir entwickeln täglich neue Ideen, die Ihre und unsere Arbeit in Zukunft noch effizienter gestalten werden. Auf unserer Legal Tech Seite Kliemt.HRTools haben wir deshalb zwei neue Tools zum Ausprobieren gelauncht, um Ihnen den Mehrwert unseres Legal Tech Angebots vor Augen zu führen: Das Schwellenwert-Tool und unser Leitende Angestellte-Tool. Worum es geht, erfahren Sie im Folgenden: Welche arbeitsrechtlichen…

    Die neuen KLIEMT.HRtools – Legal Tech Tools erstellt von unseren erfahrenen Top-Juristen

    Unsere Anwälte bieten Ihnen nun noch schnelleren und effizienteren Service in allen arbeitsrechtlichen Fragen, unterstützt durch KLIEMT.HRtools. Wir erstellen maßgeschneidert Legal Tech Tools für Ihre Bedürfnisse, um Ihre Probleme zu lösen: von der Vereinfachung „lästiger“ Day-To-Day-Prozesse in HR über die Vermeidung von Fehlern durch die Standardisierung von Vorgängen bis hin zur Abbildung komplexester Rechtsfragen. So schaffen Sie Sicherheit und Compliance für Ihre Organisation. EFFIZIENTMit geringem…
    Mehr Beiträge