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Seit Ende 2016 ist die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung unwirksam. Diese zusätzliche vom Gesetzgeber aufgestellte Hürde hat zahlreiche Fragen aufgeworfen: Wie verhält sich die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung zur Anhörung des Betriebsrats und zur Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes? In welcher Reihenfolge sind diese Gremien zu beteiligen? Was genau ist der Schwerbehindertenvertretung mitzuteilen und welche Fristen sind einzuhalten? Licht ins Dunkel…
In Germany, when a substitute works council member is appointed to a works council to cover a regular member’s absence, the substitute member benefits from the additional protection against dismissal works council members enjoy. This article outlines the issues for employers to be aware of in considering terminating the employment of a substitute works council member. To ensure the continued functioning of the works council,…
Giving employers a better view of the costs they must bear in the event of an unfair dismissal was the main argument of the French government when a scale was implemented by one of the so-called Macron orders dated 22 September 2017 (N°2017-1387). This scale, setting up minimum and maximum damages awards, should ultimately have a positive impact on employment, especially in small and medium-sized…
Die mit Betriebsratsfortbildungen verbundenen Kosten sind ein häufiger Streitpunkt zwischen dem betroffenen Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Das BAG (24.10.2018 – 7 ABR 23/17; http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&nr=22007) hatte in einer aktuellen Entscheidung Gelegenheit eine weitere damit verbundene Frage zu klären. Danach ist es einem Betriebsratsmitglied grundsätzlich zumutbar, gemeinsam mit seinem ebenfalls an der Schulung teilnehmenden Kollegen eine Fahrgemeinschaft zu bilden. Schulungskosten als Kosten der Tätigkeit des Betriebsrats Nach…
A draft Brexit Act has been submitted to Parliament to cover the worst short-term consequences of a no-deal Brexit. The Act would only enter into force if the UK leaves the EU without a deal and provided the UK reciprocates. It provides for a transitional period until 31 December 2020 during which: The residence rights of UK citizens residing in Belgium (electronic E(+) card) or…
The German Federal Labour Court has clarified how premiums for overtime for part-time workers should be calculated to avoid discrimination, overruling its previous case law. Two lawyers, three opinions? Legal disputes in labour law in Germany generally end with a clarifying decision by the Federal Labour Court. This is not the case with the question of when enhanced rates of overtime pay should also be…
This article discusses the impact of a no deal Brexit on data protection issues for businesses transferring data to or from the UK and how they should prepare for this possibility. With the Brexit D-day of 29 March looming, organisations have asked us to help prepare a Brexit Data Response Plan in case of a potential no deal Brexit. Building on the UK Information Commissioner’s…
Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels streben Arbeitgeber immer häufiger die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte aus Drittstaaten (also Staatsbürgern von Nicht-EU- und EWR-Staaten) an. Derzeit läuft das Gesetzgebungsverfahren für ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz, über welches wir bereits im Blog berichtet haben; noch gilt allerdings die alte Rechtslage. Nachfolgend soll daher ein Überblick darüber gegeben werden, was Arbeitgeber bei der Einstellung von ausländischen Arbeitnehmern aus Drittstaaten derzeit beachten müssen. Beschäftigungserlaubender…
The UK is leaving the EU in two and a half weeks’ time, at the time of writing. Or maybe it isn’t. Your guess is as good as ours. As Parliament prepares for its fateful votes on whether to say yes to May’s deal, with or without some revisions to the Irish backstop, and, if it says no, whether to crash out with no deal…
The final form of Brexit remains uncertain, as does its impact on European Works Councils (‘EWCs’) that are governed by UK law. In this article, we provide an update on the state of play as we enter March 2019, building on our earlier article. We then discuss what course of action businesses should take as we approach the projected date for the UK’s departure from the…