The ‘Wisdom Dividend’: France’s new law on experienced employees

Back in February, we reported on a new collective agreement aimed at promoting the employment of ‘experienced employees’ in France. On 24 October 2025, a new law was published amending several provisions of the Labour Code to transpose this, and other national agreements, into French law. We examine the details of this new legislation below. The aim of the new law is to facilitate the…

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Der aktuelle Stand für Arbeitgeber

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) in seiner Entwurfsfassung befindet sich derzeit im Gesetzgebungsverfahren. Über den aktuellen Stand dieses Gesetzgebungsverfahrens, d.h., welche zentralen Änderungen der FEG-Entwurf hinsichtlich der Ausländerbeschäftigung für Arbeitgeber vorsieht und inwiefern diese nach aktuellem Stand voraussichtlich umgesetzt werden, soll nachfolgend ein Überblick gegeben werden. Stand des Gesetzgebungsverfahrens: Bundesrat hat Stellungnahme zum FEG-Entwurf abgegeben Bereits im Rahmen des Koalitionsvertrages vom 04. März 2018 wurde die Regelung…

DSAnpUG-EU: Beschäftigtendatenschutz oder nur Buchstabensalat?

Nach heftigster Kritik aus allen Richtungen hat die Bundesregierung Anfang Februar 2017 einen neuen Entwurf des Umsetzungsgesetzes zur Datenschutzgrundverordnung beschlossen. Dieser beinhaltet unter Anderem eine Neufassung des bisherigen § 32 BDSG. Wird im Beschäftigtendatenschutz nun alles anders, systematisch und benutzerfreundlich? Wir beleuchten den Entwurfsstand der praktisch höchst relevanten Neuregelung. Reform des Beschäftigtendatenschutzes – die unendliche Geschichte? Die zentralen Normen im deutschen Beschäftigtendatenschutz sind Stand heute…