DFB-Schiedsrichter – nun doch keine Arbeitnehmer (jedenfalls in der 3. Liga)!

Die Diskussion um die Arbeitnehmereigenschaft von Profi-Schiedsrichtern im Profifußball reißt nicht ab. In der Vergangenheit hatte die Rechtsprechung eine Arbeitnehmereigenschaft der Referees stets verneint. Das LAG Köln bejahte in seiner Entscheidung vom 16. Juni 2025 erstmalig die Arbeitnehmereigenschaft eines Profi-Schiedsrichters der 3. Liga (vgl. hierzu unseren Blogbeitrag vom 9. Oktober 2025). In der aufgrund der Rechtsbeschwerde der Beklagten sich ergebenden „Nachspielzeit“ hat das BAG das…

Scheinselbstständigkeit und HR Compliance

Nach wie vor ist die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern von großer praktischer Relevanz: Bei der Beschäftigung von Scheinselbstständigen bestehen für Unternehmen und das verantwortliche Management hohe Haftungsrisiken. Allein diese gebieten es, dass die internen Prozesse zur ordnungsgemäßen Abgrenzung und insbesondere das Monitoring der jeweiligen Vertragsdurchführung einen festen Platz im HR-Compliance-System einnehmen. Die Ausgangslage: Hohe Haftungsrisiken und schwierige Abgrenzung im Einzelfall Bisweilen ist die Abgrenzung…