Volksfeste wie das Oktoberfest in München oder der Cannstatter Wasen in Stuttgart gehören als Teamevent zum Sommerausklang für viele Unternehmen zum Pflichtprogramm. Beim gemeinsamen Singen und Schunkeln zu Klassikern wie „Major Tom“ verbringen Mitarbeitende und Arbeitgeber unbeschwerte Stunden. Doch eine völlig losgelöste Stimmung birgt aus arbeitsrechtlicher Sicht Risiken – für Arbeitgeber ebenso wie für Mitarbeitende. Konsum von Alkohol und Cannabis auf einer Firmenfeier? Der Konsum…