The EU moves to slim down and delay parts of its AI Act

The European Parliament and Council have agreed to slim down parts of the EU AI Act, delaying high-risk obligations and easing compliance for smaller and mid-sized firms. The proposed amending legislation has been published and is now awaiting adoption. This is expected before August 2026. We explore what the simplification will mean for employers below. ‘Simplification is one of the most difficult things to do,’…

KI und M&A: Zwischen Gamechanger und Governance – warum die Zukunft jetzt verhandelt wird

Stellen Sie sich vor, Ihre Due Diligence dauert nicht mehr sechs Wochen, sondern sechs Stunden. Ihre Post-Merger-Integrationspläne liegen vor, noch bevor der Kaufvertrag unterschrieben ist. Und die Arbeitnehmervertretung? Sie haben auf Knopfdruck eine erste strategische Einschätzung zu der Hebelwirkung von Betriebsrat und Gewerkschaft, bevor Sie auch nur daran denken sich an den Verhandlungstisch zu setzen. Was nach Zukunftsmusik klingt, ist längst technologisch möglich. Künstliche Intelligenz…

Chile’s AI Bill: A pioneering policy facing local limits

Back in May 2024, Chile positioned itself as a pioneer in AI regulation, adopting what is viewed by many as one of the most advanced and forward-looking regulatory proposals on AI in the region. As Chile’s draft AI Bill continues its passage through parliament, we reflect on its potential shortcomings, as well as the benefits it may bring. On 7 May 2024, the Chilean Chamber…

EU KI-Verordnung tritt in Kraft – diese Termine sollten Sie beachten

Am 1. August 2024 tritt die europäische KI-Verordnung (auch bekannt als AI Act) in Kraft. Damit stehen auch die Termine für die zeitlich gestaffelte Anwendbarkeit der KI-VO fest. Die KI-VO Verordnung tritt ohne weiteren Umsetzungsakt in allen EU-Mitgliedsstaaten in Kraft. Anders als bei einer europäischen Richtlinie muss also der nationalen Gesetzgeber nicht selbst aktiv werden. Die KI-VO sieht allerdings, ebenso wie z. B. die Datenschutz-Grundverordnung…