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In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat.
Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen.
In dieser Folge geht es um typische Fallstricke bei Stellenausschreibungen und Bewerbungen. Dabei sprechen wir auch über Besonderheiten bei Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Und es geht weiter mit unserer Spezialreihe zur Betriebsratswahl.
AGG in der Praxis
Ein falsches Wort in der Stellenanzeige – schon droht die Entschädigungsklage. Klingt übertrieben? Nicht unbedingt. Bewerbende müssen nur Indizien für eine Diskriminierung darlegen und die Beweislast kehrt sich um. Wie vermeiden Arbeitgeber ungerechtfertigte, langwierige, kostenintensive Verfahren? Und welche zwingenden und besonderen Pflichten bestehen bei Ausschreibungen für Menschen mit Schwerbehinderung?
Die Betriebsratswahl 2026: 7. Teil unserer Podcast-Spezialreihe
Was bedeutet der Sonderkündigungsschutz im Zusammenhang mit Betriebsratswahlen für Arbeitgeber? Welche Personengruppen werden insbesondere geschützt und für wie lange?
Sie möchten die bisherigen Teile unserer Betriebsratswahlen-Spezialreihe auch noch mal hören? Hier geht’s zu
- Teil 1 (Zeitpunkt und Turnus der Betriebsratswahlen),
- Teil 2 (Wahlrecht und Wählerliste),
- Teil 3 (Wahlvorstand),
- Teil 4 (Rolle des Arbeitgebers),
- Teil 5 (vor der Stimmabgabe),
- Teil 6 (nach der Stimmabgabe).
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