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In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat.
Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen.
In Episode 57 behandeln wir folgende Themen:
Die deutsche Wirtschaft steht unter Druck: Energiepreise schwanken, Bürokratie bremst. Der Fachkräftemangel zeigt sich und der Export lahmt. Große Betriebe streichen Stellen oder melden Insolvenz an. Doch jede Krise birgt auch ihre Chancen. Während der eine Investor sich vom Unternehmen trennen will oder muss, kann der andere vielleicht günstiger einsteigen, neue Märkte erobern oder an Schlüsseltechnologien kommen. Das Stichwort: Distressed M&A. Und genau darum geht es in unserer heutigen Spezialfolge.
Distressed M&A beschreibt den Erwerb von Unternehmen in Notsituationen. Also dann, wenn das Unternehmen auf eine Insolvenz zusteuert oder sich bereits in einem Insolvenzverfahren befindet.
Wir stellen Ihnen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte eines solchen Unternehmensverkaufs in Notsituationen vor.
Warum ist das Thema so wichtig? Wer die arbeitsrechtlichen Implikationen kennt, schützt Gesellschafter und Geschäftsführung vor kostspieligen Fehlentscheidungen. Anderenfalls steuert das Unternehmen vom Regen in die Traufe.
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