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    Compliance: Arbeitsrecht und Strafrecht Hand in Hand

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    Es müssen nicht immer VW, DFB oder Siemens sein. Unternehmen jeder Größe sehen sich regelmäßig mit Sachverhalten konfrontiert, die Aufklärung verlangen, weil die Begehung von Straftaten durch Mitarbeiter im Raum steht. Hierbei spielt das Mitarbeiterinterview eine entscheidende Rolle.

    Unser Rechtsanwalt Dr. Jan Heuer gibt zusammen mit David Rieks in einem Beitrag im Magazin Personalwirtschaft einen Überblick:

    • Wie gehen Unternehmen das Mitarbeiterinterview an?
    • Welcher arbeits- und strafrechtliche Rahmen ist zu beachten?

    Den Beitrag finden Sie hier [PDF Download] sowie im Magazin Personalwirtschaft. Weitere Beiträge von Jan Heuer und zum Thema Compliance finden Sie in unserem Blog.

    KLIEMT.Arbeitsrecht



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